説明会

3月に入り、皆さんの就職活動もいよいよ本格化してきたことでしょう。朝から夕方まで大阪市内を歩き回り、足を棒にして帰宅した後も、溜め込んだエントリーシートを消化する毎日。そんな時どうしても億劫になってくるのが、説明会への出席です。就職活動を開始して間もない頃は、興味津々で参加していた説明会も、回数を重ねていくうちに、どの会社も似たり寄ったりに見えてきて、ついつい面倒になってしまいがちです。

しかし、たかが説明会だと思って、油断してはいけません。むしろ、説明会から選考は始まっていると考えるべきでしょう。

説明会は選考には関係ないのか？

皆さんは説明会の最中に、「このプログラムは選考に関係ありませんので……。」という説明を受けたことが、何度かあったことと思います。

しかし実際のところ、人事は説明会の時から、学生の態度や行動をチェックしている場合があります。特に小さな会場で行われる説明会では、人事は常に目を光らせていると考えてよいでしょう。なぜ規模の大きい会社が、わざわざ少人数制の説明会を、複数回実施するのか。それはもちろん、学生がスケジュールを合わせやすくするためですが、同時に、人事が学生全員の様子をチェックしやすくする、という目的もあると言っても過言ではありません。

皆さんが今まで受けてきた説明会を、よくよく思い出してみて下さい。何度か、説明会の最中に、同じテーブルのメンバー同士でグループワークに取り組んだり、先輩社員の方々との懇談会を設けられたりしたことが、あったのではないでしょうか。これらのプログラムがある時は、特に注意が必要です。

グループワークで率先してプレゼンに取り組んだり、懇談会で積極的に質問をした学生は、筆記等の成績がある程度悪くても、次回選考に奨めることもあるようです。

いずれにしても、説明会から積極的に自己の存在をアピールすることで、少しでも良い印象を与えるように気を配っておいた方がいいでしょう。間違っても、選考に関係がないと思って気を抜かないことです。当然、連絡なしの遅刻などは厳禁です。

説明会で得られる情報

説明会で得られる情報は、その会社にとって都合のいいものでしかありません。説明会やパンフレットで与えられた情報のみを鵜呑みにして、会社を選ぶのは、避けるべきでしょう。しかし、会社にとってプラスの情報のみを取捨選択したとは言え、それらが会社にとって、もっとも学生にアピールしたい事項であることには、間違いはないはずです。

ですので、説明会で説明されたことは、できる限りメモをとっておくと良いでしょう。それらは、会社に関する重要な情報であり、後にエントリーシートや面接でのアピール材料として使えるかもしれないからです。何よりも、会社に対して興味を示しているのだと面接官に感じさせるのが、大事です。

また、説明会に参加した人事や、先輩社員の名前は、必ずメモしておくようにしましょう。後の面接の際に、「これは人事の○○さんが説明会でも仰ってましたが……。」と述べるだけでも、印象はだいぶ違ってくるはずです。案外、その時の印象で、採用か不採用かの分かれ道が決するものかもしれません。

たかが説明会、されど説明会

今回は、説明会でも人事は学生を見ていること、および説明会で得られる情報の重要性について解説させていただきました。たかが説明会と侮ってはいけない、これが本章の結論になります。説明会の出席が億劫になってくる今の時期だからこそ、気を引き締めて臨みたいところですね。

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